蘇黎世奪「最佳管理培訓及發展獎」卓越獎

蘇黎世保險（香港）（「蘇黎世」）憑著「Zurich Oxygen」的管理項目榮獲香港管理專業協會頒發2016年度「最佳管理培訓及發展獎」發展獎組別卓越獎殊榮，藉此肯定蘇黎世以人才培訓及發展為本的企業文化精萃。

蘇黎世一直不遺餘力地培育人才及讓員工發展其所長，以致其能夠才華盡展。Zurich Oxygen是於2015年4月首次推出的重點管理項目，提升主管人員的領袖才能，讓其轄下員工成為行業精英，並具備知識與能力有效地完成工作，協助企業的長遠發展。

蘇黎世主管人員應有8大行為作為起點，包括：提供清晰方向及目標；協助下屬取得成果及提升能力；提供專業技能上的建議；為下屬提供支持及賦予權力；提供意見反饋、讚賞及認同；指導及讓下屬得到發展；表達關懷；聆聽、溝通及建立互信等。過程中，同事對主管人員的意見反饋將讓主管人員了解自身的不足並展開學習旅程。

Zurich Oxygen管理項目至今已為170位主管人員提供超過1,530小時的訓練。透個此管理項目，蘇黎世可望建立強大的管理團隊，並在未來穩佔世界級保險公司的地位。